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不但没有机会休产假,更没有机会获得产假工资

发布时间:2017-03-12  阅读:657次
     3月12日电 (记者 钟旖)全国人大代表、中华女子学院女性学系教授孙晓梅在此间举行的十二届全国人大五次会议上建议,进一步消除就业歧视,维护妇女合法劳动权,“企业要正确对待育龄期女性”。
  孙晓梅说,据全国妇联最新调查,当前基武汉皇明太阳能售后维修,武汉皇明太阳能维修电话,武汉皇明太阳能售后服务, 于生育的就业性别歧视仍普遍存在。49.1%的用人单位在招聘中关注应聘者的性别和婚育状况;54.7%以上的妇女在求职面试中被问及与结婚、生育有关的问题。
  调查显示,不少女性认为,生育使得自身的职业发展机会减少、个人收入降低;67.7%的被调查妇女认为生育减少了自己的培训或晋升机会;47.4%的被调查妇女认为生育使得自己的工作岗位变差,部分妇女不得不因生育中断工作。
  此外,高达64.4%的妇女认为生育减少了个人收入,44%的妇女产假工资不到产前收入的一半,另有12.5%的妇女由于各种原因在生孩子前辞职或被辞退,不但没有机会休产假,更没有机会获得产假工资。“这些状况导致很多想继续就业的女性不得不放弃生育或推迟生育时间,特别是有职业发展潜力的妇女,婚后多年不敢要孩子,生育二孩更是无从谈起。”孙晓梅说。

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